Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan 2026-2027
DESKRIPSI
Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan 2026–2027 diselenggarakan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan dokter serta tenaga kesehatan dalam menyusun SKP yang terukur, objektif, dan sesuai ketentuan manajemen kinerja aparatur. Penyusunan SKP yang tepat menjadi instrumen penting dalam penilaian kinerja, pengembangan karier, serta peningkatan profesionalisme tenaga kesehatan. Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari kebijakan dan regulasi terkait SKP, penyusunan indikator kinerja individu, penyelarasan kinerja dengan target organisasi, serta teknik penilaian kinerja yang adil dan akuntabel. Materi dilengkapi dengan contoh penyusunan SKP dokter dan tenaga kesehatan berbasis tugas pokok dan fungsi pelayanan kesehatan. Bimtek ini diharapkan dapat membantu peningkatan kualitas manajemen kinerja dan pelayanan kesehatan pada periode 2026–2027.
Tujuan Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan 2026-2027
- Memahami kebijakan dan regulasi SKP
- Meningkatkan kemampuan menyusun SKP yang terukur
- Menyelaraskan kinerja individu dengan tujuan organisasi
- Meningkatkan objektivitas penilaian kinerja
- Mendukung pengembangan karier tenaga kesehatan
- Meningkatkan profesionalisme dokter dan tenaga kesehatan
- Mengoptimalkan manajemen kinerja SDM kesehatan
- Meningkatkan akuntabilitas kinerja
- Mendukung peningkatan mutu pelayanan kesehatan
- Mewujudkan sistem penilaian kinerja yang transparan
Materi Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan 2026-2027
- Kebijakan dan regulasi penyusunan SKP
- Konsep manajemen kinerja pegawai
- Penyusunan indikator kinerja individu
- SKP dokter berbasis pelayanan kesehatan
- SKP tenaga kesehatan sesuai tupoksi
- Penyelarasan SKP dengan kinerja organisasi
- Teknik penilaian dan evaluasi SKP
- Pengelolaan kinerja dan pelaporan SKP
- Permasalahan dan solusi penyusunan SKP
- Studi kasus penyusunan SKP tenaga kesehatan
METODE BIMTEK
- Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
- Siapkan dokumen: surat tugas, dan formulir pendaftaran.
- Isi formulir pendaftaran online atau offline.
- Lakukan konfirmasi/pembayaran
- Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
- Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
- Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
- INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
- Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.
❓FAQ Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan 2026–2027
-
Apa yang dimaksud Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)?
SKP adalah rencana dan target kinerja pegawai yang menjadi dasar penilaian kinerja. -
Mengapa SKP penting bagi dokter dan tenaga kesehatan?
Untuk menilai kinerja secara objektif dan mendukung pengembangan profesional. -
Siapa saja yang dapat mengikuti bimtek ini?
Dokter, perawat, bidan, dan tenaga kesehatan lainnya. -
Apakah bimtek membahas regulasi SKP terbaru?
Ya, materi disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku. -
Apakah diberikan contoh penyusunan SKP tenaga kesehatan?
Ya, disertai contoh dan pembahasan praktis. -
Apakah SKP berkaitan dengan penilaian kinerja tahunan?
Ya, SKP menjadi dasar utama penilaian kinerja. -
Apakah bimtek membantu penyelarasan SKP dengan organisasi?
Ya, agar target individu selaras dengan target instansi. -
Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Peserta akan memperoleh sertifikat resmi bimtek. -
Apakah bimtek bersifat aplikatif?
Ya, dapat langsung diterapkan dalam penyusunan SKP. -
Bagaimana cara pendaftaran bimtek ini?
Silakan hubungi Admin 0821 1410 177 atau 0811 8249 888 untuk informasi jadwal dan pendaftaran.
