Jadwal Bimtek Kepegawaian

Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

DESKRIPSI

Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027 Bimtek ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman aparatur dan pengelola kepegawaian mengenai pengembangan pola karier dan kompetensi Pegawai Negeri Sipil secara sistematis, terencana, dan berbasis sistem merit. Peserta akan mempelajari kebijakan manajemen talenta, standar kompetensi jabatan, pemetaan potensi dan kinerja, serta penyusunan jalur karier yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Materi juga mencakup perencanaan pengembangan kompetensi melalui pendidikan, pelatihan, dan penugasan, serta integrasinya dengan penilaian kinerja dan promosi jabatan. Melalui bimtek ini, instansi diharapkan mampu membangun pola karier yang transparan, objektif, dan berkelanjutan, sehingga tercipta PNS yang profesional, berdaya saing, dan siap mendukung pencapaian target kinerja organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik pada periode perencanaan 2026–2027.

Tujuan Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

  1. Memahami kebijakan pengembangan karier PNS.
  2. Menyusun pola karier berbasis sistem merit.
  3. Memetakan kompetensi dan potensi pegawai.
  4. Mengintegrasikan karier dengan penilaian kinerja.
  5. Meningkatkan kualitas promosi jabatan.
  6. Mengembangkan manajemen talenta.
  7. Menyelaraskan kebutuhan organisasi dan individu.
  8. Meningkatkan profesionalisme PNS.
  9. Mendukung reformasi birokrasi.
  10. Meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Materi Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

  1. Kebijakan pola karier PNS.
  2. Sistem merit dan manajemen talenta.
  3. Standar kompetensi jabatan.
  4. Pemetaan potensi dan kinerja.
  5. Perencanaan pengembangan kompetensi.
  6. Pendidikan dan pelatihan PNS.
  7. Promosi dan mutasi berbasis kompetensi.
  8. Integrasi karier dengan SKP.
  9. Sistem informasi karier ASN.
  10. Studi kasus pengembangan karier.

METODE BIMTEK 

Metode Bimtek (Bimbingan Teknis) adalah pendekatan atau cara yang digunakan untuk menyampaikan materi pelatihan agar peserta dapat memahami, menguasai, dan menerapkan kompetensi tertentu. Pemilihan metode tergantung pada tujuan, karakteristik peserta, durasi, dan jenis materi. Berikut beberapa metode Bimtek yang umum digunakan
TATA CARA PENDAFTARAN BIMTEK 
  • Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
  • Siapkan dokumen:  surat tugas, dan formulir pendaftaran.
  • Isi formulir pendaftaran online atau offline.
  • Lakukan konfirmasi/pembayaran 
  • Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
  • Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
  • Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
  • INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
  •  Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.

FAQ Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS 2026–2027

1. Apa yang dimaksud pola karier PNS?
Pola karier adalah jalur pengembangan jabatan PNS yang direncanakan secara sistematis.

2. Siapa yang perlu mengikuti bimtek ini?
Pejabat kepegawaian, pimpinan unit kerja, dan pengelola SDM.

3. Apakah membahas sistem merit?
Ya, sebagai dasar pengembangan karier dan promosi.

4. Apakah ada materi pemetaan kompetensi?
Ada, termasuk penilaian potensi dan kinerja.

5. Apakah dibahas manajemen talenta?
Ya, untuk menyiapkan calon pimpinan dan pejabat.

6. Apakah pola karier dikaitkan dengan SKP?
Dikaitkan dengan hasil penilaian kinerja.

7. Apakah mencakup pengembangan melalui diklat?
Ya, sebagai bagian dari peningkatan kompetensi.

8. Apakah ada studi kasus?
Ada, untuk memudahkan implementasi.

9. Apakah peserta mendapat sertifikat?
Peserta memperoleh sertifikat resmi.

10. Bagaimana cara daftarnya?
Silakan hubungi Admin 08211410177 atau Admin 08118249888 untuk informasi pendaftaran dan jadwal.