Jadwal Training Lainnya

Pelatihan Penyusunan E-kinerja Aparatur Sipil Negara 2026

Pelatihan Penyusunan E-kinerja Aparatur Sipil Negara 2026

Pelatihan Penyusunan E-kinerja Aparatur Sipil Negara 2026

DESKRIPSI

Pelatihan Penyusunan E-Kinerja Aparatur Sipil Negara 2026 merupakan program yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menyusun dan mengelola e-Kinerja secara efektif sesuai dengan regulasi terbaru. Peserta akan mempelajari konsep dasar e-Kinerja, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), indikator kinerja, serta teknik monitoring dan evaluasi kinerja berbasis sistem elektronik. Pelatihan ini juga membahas integrasi e-Kinerja dengan manajemen kinerja organisasi, sehingga dapat mendukung peningkatan akuntabilitas dan transparansi kinerja ASN. Dengan pendekatan praktis melalui studi kasus dan simulasi, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan e-Kinerja secara optimal di instansinya masing-masing serta mendukung pencapaian target organisasi secara berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Penyusunan E-kinerja Aparatur Sipil Negara 2026

  1. Memahami konsep dasar e-Kinerja ASN
  2. Menyusun SKP berbasis sistem e-Kinerja
  3. Menentukan indikator kinerja yang terukur
  4. Melakukan input dan pengelolaan e-Kinerja
  5. Memahami regulasi terkait manajemen kinerja ASN
  6. Mengidentifikasi capaian dan target kinerja
  7. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja
  8. Mengintegrasikan e-Kinerja dengan organisasi
  9. Meningkatkan akuntabilitas kinerja ASN
  10. Menerapkan e-Kinerja secara efektif di instansi

Materi Pelatihan Penyusunan E-kinerja Aparatur Sipil Negara 2026

  1. Konsep dan Kebijakan e-Kinerja ASN
  2. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
  3. Penentuan Indikator Kinerja Individu
  4. Teknik Input dan Pengelolaan Sistem e-Kinerja
  5. Monitoring dan Evaluasi Kinerja ASN
  6. Analisis Capaian Kinerja
  7. Integrasi e-Kinerja dengan Kinerja Organisasi
  8. Manajemen Kinerja Berbasis Digital
  9. Studi Kasus Implementasi e-Kinerja
  10. Simulasi Penyusunan e-Kinerja

METODE BIMTEK 

Metode Bimtek (Bimbingan Teknis) adalah pendekatan atau cara yang digunakan untuk menyampaikan materi pelatihan agar peserta dapat memahami, menguasai, dan menerapkan kompetensi tertentu. Pemilihan metode tergantung pada tujuan, karakteristik peserta, durasi, dan jenis materi. Berikut beberapa metode Bimtek yang umum digunakan
TATA CARA PENDAFTARAN BIMTEK 
  • Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
  • Siapkan dokumen:  surat tugas, dan formulir pendaftaran.
  • Isi formulir pendaftaran online atau offline.
  • Lakukan konfirmasi/pembayaran 
  • Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
  • Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
  • Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
  • INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
  •  Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.

FAQ Pelatihan Pengembangan Kompetensi Kepegawaian 2026

Apa tujuan utama pelatihan ini?
Untuk meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan kompetensi ASN secara terarah dan berkelanjutan.

Siapa peserta pelatihan ini?
ASN, pejabat kepegawaian, pengelola SDM, dan pimpinan unit kerja.

Apakah pelatihan membahas standar kompetensi jabatan?
Ya, termasuk penyusunan dan penerapannya.

Apakah ada materi analisis kebutuhan kompetensi?
Ya, meliputi identifikasi gap kompetensi.

Apakah dibahas manajemen talenta?
Ya, termasuk strategi pengelolaan talenta ASN.

Apakah pelatihan mencakup pengembangan karier?
Ya, sesuai dengan sistem manajemen ASN terbaru.

Apakah ada praktik langsung?
Ya, melalui studi kasus dan simulasi.

Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Peserta akan memperoleh sertifikat resmi pelatihan.

Apakah pelatihan bersifat aplikatif?
Ya, materi dirancang praktis dan mudah diterapkan.

Bagaimana cara pendaftaran pelatihan ini?
Silakan hubungi Admin 0821 1410 177 atau 0811 8249 888 untuk informasi jadwal dan pendaftaran.