Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025 – Strategi Unggul Tingkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Buka wawasan baru untuk OPD dan instansi melalui pelatihan terpadu SAKIP–LAKIP 2025 berbasis PermenPAN terbaru.

Dengan Hormat,

Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan indikator utama keberhasilan reformasi birokrasi. Dalam konteks tata kelola pemerintahan modern, akuntabilitas tidak lagi hanya menjadi kewajiban administratif, tetapi menjadi pilar strategis dalam membangun kepercayaan publik dan mengarahkan setiap program/kegiatan agar berorientasi pada hasil (result-oriented government). Namun faktanya, hingga tahun 2025, banyak OPD dan satuan kerja pemerintah yang masih menghadapi tantangan serius dalam menyusun dokumen SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) dan LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) yang sesuai dengan regulasi, berbasis data, dan mencerminkan kinerja nyata instansi.

Permasalahan yang sering muncul di lapangan mencakup tidak sinkronnya antara dokumen perencanaan (seperti Renstra dan Renja) dengan indikator kinerja yang tertuang dalam Perjanjian Kinerja. Selain itu, banyak instansi yang masih belum mampu mengintegrasikan evaluasi kinerja ke dalam narasi LAKIP secara baik, sehingga output dan outcome kegiatan sulit diukur secara objektif. Di sisi lain, adanya dinamika regulasi dari KemenPANRB terkait evaluasi akuntabilitas kinerja menuntut instansi untuk melakukan penyesuaian substansi dan teknis penyusunan dokumen secara berkala.

Dampaknya, banyak pemerintah daerah yang mendapat nilai evaluasi SAKIP stagnan atau bahkan menurun. Hal ini tidak hanya mempengaruhi citra kelembagaan, tetapi juga berdampak pada peluang insentif kinerja daerah, rekomendasi penguatan kelembagaan, hingga risiko temuan audit. Terlebih lagi, penyusunan LAKIP yang kurang tajam dapat menyebabkan program dan kegiatan sulit untuk dievaluasi keberhasilannya, bahkan dianggap tidak berdampak secara signifikan terhadap masyarakat.

Menjawab persoalan tersebut, Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025 hadir sebagai program pelatihan nasional yang dirancang untuk memberikan solusi teknis dan strategis secara menyeluruh. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada pemahaman teori manajemen kinerja, tetapi juga langsung menyentuh aspek implementasi, studi kasus daerah, dan penggunaan template serta alat bantu evaluasi SAKIP terkini. Peserta akan dibimbing secara sistematis untuk menyusun cascading perencanaan yang benar, menetapkan indikator yang SMART, serta menyusun dokumen LAKIP yang analitis dan berorientasi pada hasil.

Lebih dari itu, pelatihan ini juga membahas pendekatan berbasis data (data-driven performance management), pemetaan risiko program, dan strategi narasi kinerja sesuai gaya penilaian evaluator KemenPANRB. Dengan demikian, peserta tidak hanya mampu menghasilkan dokumen, tetapi juga meningkatkan budaya kerja berbasis hasil (performance culture) yang menjadi kunci birokrasi berkelas dunia.

Urgensinya semakin tinggi karena pada tahun 2025, pemerintah pusat melalui Kementerian PANRB, BPKP, dan Inspektorat terus memperkuat sinergi evaluasi kinerja lintas sektor. Evaluasi tidak lagi dilakukan secara sektoral, tetapi terintegrasi dengan aspek perencanaan, penganggaran, dan pengawasan. Instansi yang gagal menyusun dokumen SAKIP dan LAKIP yang baik, berisiko mengalami penurunan skor akuntabilitas, keterlambatan proses anggaran, hingga tidak optimalnya implementasi reformasi birokrasi.

Oleh karena itu, mengikuti Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025 menjadi langkah strategis bagi setiap OPD, unit perencana, inspektorat, dan pimpinan lembaga untuk menguatkan pondasi tata kelola pemerintahan berbasis kinerja. Dengan mengusung pendekatan praktis, berbasis studi lapangan, dan didampingi narasumber berpengalaman dari KemenPANRB, pelatihan ini akan mempercepat peningkatan kapasitas teknis penyusunan dokumen kinerja di setiap jenjang.

Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025 ini juga sangat relevan dalam rangka menghadapi monev internal oleh APIP, penilaian eksternal oleh Kementerian PANRB, maupun dalam konteks penguatan nilai RB (reformasi birokrasi) yang menjadi target prioritas nasional. Tidak hanya untuk memenuhi kewajiban formal, pelatihan ini menjadi kebutuhan nyata dalam memastikan bahwa setiap rupiah yang dibelanjakan oleh instansi pemerintah menghasilkan manfaat nyata bagi masyarakat.

Tujuan Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025

Pelatihan ini bertujuan untuk:

Meningkatkan pemahaman aparatur tentang konsep, prinsip, dan siklus SAKIP & LAKIP.
Menyusun cascading perencanaan kinerja dari RPJMD ke Renstra hingga PK.
Memetakan indikator kinerja utama (IKU) dan indikator kinerja kegiatan (IKK).
Mengoptimalkan teknik penyusunan LAKIP berbasis evaluasi dan capaian output-outcome.
Menyesuaikan sistematika dokumen SAKIP/LAKIP sesuai regulasi PermenPANRB terbaru.
Menyusun narasi kinerja berdasarkan hasil evaluasi dan realisasi anggaran.
Mempersiapkan instansi menghadapi evaluasi akuntabilitas kinerja oleh KemenPANRB.

Materi/Subtansi Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025

Berikut poin-poin materi utama yang akan dibahas secara komprehensif:

Landasan hukum dan kebijakan SAKIP–LAKIP terkini (PermenPANRB, Permendagri).
Konsep dasar manajemen kinerja pemerintah daerah.
Penyusunan dokumen perencanaan strategis & kinerja tahunan.
Teknik cascading RPJMD, Renstra, Renja hingga Perjanjian Kinerja.
Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Program/Kegiatan.
Identifikasi risiko kinerja dan integrasi dengan sistem pengendalian internal.
Strategi penyusunan LAKIP berbasis capaian kinerja dan anggaran.
Penyusunan narasi analisis capaian output dan outcome.
Penggunaan aplikasi pendukung evaluasi SAKIP (seperti e-SAKIP atau excel model KemenPAN).
Tips & strategi menghadapi evaluasi eksternal KemenPANRB dan APIP.
Studi kasus dokumen terbaik dan analisis evaluasi KemenPAN tahun sebelumnya.

Manfaat Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025

Meningkatkan skor evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Mampu menyusun dokumen SAKIP dan LAKIP secara efektif dan tepat waktu.
Mengetahui metode analisis capaian kinerja berbasis data.
Memahami strategi naratif dalam LAKIP yang selaras dengan rekomendasi evaluator.
Meningkatkan sinergi antar bidang perencanaan, keuangan, dan pengawasan internal.
Menghindari kesalahan umum dalam penyusunan dokumen LAKIP tahunan.
Menguasai langkah teknis dalam pemetaan indikator dan pengukuran kinerja.

Langkah Implementasi SAKIP dan LAKIP 2025

Bentuk tim teknis penyusunan SAKIP dan LAKIP OPD masing-masing.
Terapkan metode cascading indikator ke seluruh lini program.
Gunakan template evaluasi dan format narasi yang diperoleh saat pelatihan.
Sinkronkan perencanaan dan penganggaran agar berbasis kinerja nyata.
Koordinasi aktif dengan Inspektorat dan Bappeda untuk evaluasi lintas OPD.

Kesimpulan Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025

Dalam era reformasi birokrasi dan tuntutan transparansi publik yang semakin tinggi, Bimtek SAKIP/LAKIP Pemerintah 2025 adalah investasi strategis bagi setiap instansi. Pelatihan ini tidak hanya memenuhi kebutuhan dokumentasi, tapi juga membangun budaya kinerja yang akuntabel dan terukur. Pastikan OPD Anda menjadi bagian dari transformasi manajemen kinerja yang profesional, efektif, dan sesuai dengan arahan KemenPANRB.

Faq terkait Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025

Apa itu Bimtek SAKIP/LAKIP 2025?
- Bimtek SAKIP/LAKIP 2025 adalah pelatihan resmi yang membahas sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) dan teknik penyusunan laporan akuntabilitas (LAKIP) sesuai regulasi terbaru.
Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
- Kepala OPD, Kasubbag Program, Perencana, Inspektorat, Tim Penyusun LAKIP, dan ASN yang terlibat dalam manajemen kinerja instansi.

Sudah saatnya instansi Anda memperkuat kapabilitas dan tata kelola melalui peningkatan kompetensi yang terstruktur dan aplikatif. Melalui program Bimtek SAKIP dan LAKIP 2025 – Strategi Unggul Tingkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi, Lembaga Studi Manajemen Akuntansi dan Pemerintahan (LSMAP) menghadirkan solusi praktis dan strategis bagi pemerintah daerah, OPD, BLUD, hingga lembaga teknis lainnya untuk beradaptasi dengan era digital, akuntabilitas publik, dan tuntutan efisiensi layanan.

Setiap pelatihan dirancang berbasis kebutuhan nyata instansi, dilengkapi modul komprehensif, studi kasus, simulasi sistem, serta pendampingan langsung oleh tim ahli. Dengan pendekatan sistematis dan berbasis praktik terbaik, peserta tidak hanya mendapatkan pemahaman teoritis, tapi juga siap mengimplementasikan langsung di lingkungan kerja.

Kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut. Jadilah bagian dari perubahan positif! Klik di sini untuk unduh jadwal lengkap https://www.bimtekpemerintah.info/download-jadwal/

✅ Biaya Bimtek Sebesar Rp. 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah ) Sudah Termasuk Akomodasi Hotel 4 Hari 3 Malam
✅ Biaya Bimtek Non Akomodasi Hotel Rp. 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

FASILITAS :

Mendapat Pendidikan dan Pelatihan selama 2 hari
Mendapat Tanda Peserta Bimtek
Mendapat Tas Eksklusif
Mendapat Konsumsi (Coffe Break 2x dan Lunch 2x)
Mendapat Dinner 3x (bagi peserta yang menginap)
Mendapat Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah Bimtek )
Mendapat Flasdisk 8 GB
Mendapat Dokumentasi Kegiatan
Antar Jemput Bandara – Khusus Grup Rombongan 8 Orang
Mendapat Sertifikat Bimtek PUSDIKLAT LSMAP

Kami juga melayani permintaan kegiatan inhouse training atau outbound training didaerah dengan waktu, tempat dan materi yang disesuaikan berdasarkan permintaan dengan minimal 15 orang peserta. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi: