TRAINING COMPENSATION & BENEFIT PROGRAM 2026-2027
DESKRIPSI
Training Compensation & Benefit Program 2026–2027 dirancang untuk membantu profesional HR dan manajemen membangun sistem kompensasi serta benefit yang adil, kompetitif, terukur, dan selaras dengan kebutuhan bisnis organisasi. Pengelolaan kompensasi tidak hanya berkaitan dengan penggajian, tetapi juga bagaimana perusahaan membangun struktur remunerasi yang mampu menarik, memotivasi, mempertahankan, dan meningkatkan produktivitas karyawan. Dalam pelatihan ini peserta akan mempelajari prinsip dasar Compensation & Benefit, analisis jabatan, job evaluation, penyusunan job grading, struktur dan skala upah, salary benchmarking, tunjangan, insentif, bonus, serta berbagai program employee benefit. Peserta juga akan memahami bagaimana merancang sistem reward berbasis kinerja, mengevaluasi daya saing paket remunerasi, mengendalikan biaya tenaga kerja, dan menyusun kebijakan benefit yang sesuai dengan kebutuhan karyawan maupun kemampuan perusahaan. Melalui studi kasus dan pembahasan praktis, peserta diharapkan mampu mengevaluasi sistem kompensasi yang telah berjalan dan menyusun program Compensation & Benefit yang lebih efektif, transparan, kompetitif, serta mendukung strategi bisnis dan retensi talenta.
Tujuan TRAINING COMPENSATION & BENEFIT PROGRAM 2026-2027
- Memahami konsep dan prinsip dasar Compensation & Benefit.
- Memahami hubungan Compensation & Benefit dengan strategi bisnis dan HR.
- Mampu melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
- Memahami penyusunan job grading dan salary structure.
- Mampu melakukan salary survey dan market benchmarking.
- Memahami perancangan tunjangan dan employee benefit.
- Memahami sistem insentif dan reward berbasis kinerja.
- Mampu mengevaluasi efektivitas program kompensasi perusahaan.
- Memahami strategi pengendalian biaya tenaga kerja.
- Mampu menyusun program Compensation & Benefit yang kompetitif dan berkelanjutan.
Materi TRAINING COMPENSATION & BENEFIT PROGRAM 2026-2027
- Fundamental Compensation & Benefit Management.
- Compensation Philosophy dan Strategi Remunerasi.
- Job Analysis, Job Description, dan Job Evaluation.
- Job Grading dan Penyusunan Struktur Gaji.
- Salary Structure, Salary Range, dan Pay Positioning.
- Salary Survey dan Market Benchmarking.
- Tunjangan, Insentif, Bonus, dan Employee Benefit.
- Performance-Based Pay dan Reward Management.
- Evaluasi Program Compensation & Benefit serta Cost Control.
- Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Compensation & Benefit Program.
METODE BIMTEK
- Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
- Siapkan dokumen: surat tugas, dan formulir pendaftaran.
- Isi formulir pendaftaran online atau offline.
- Lakukan konfirmasi/pembayaran
- Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
- Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
- Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
- INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
- Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.
❓ FAQ Training Compensation & Benefit Program 2026–2027
Apa tujuan utama training ini?
Untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang, mengevaluasi, dan mengelola program kompensasi serta benefit yang adil, kompetitif, efektif, dan selaras dengan strategi organisasi.
Siapa peserta training ini?
HR Manager, HR Business Partner, Compensation & Benefit Specialist, HR Officer, Payroll Officer, Recruitment Manager, Finance Manager, General Manager, Supervisor HR, serta pimpinan yang terlibat dalam pengelolaan SDM dan remunerasi.
Apakah training membahas struktur dan skala gaji?
Ya. Peserta akan mempelajari job evaluation, job grading, salary structure, salary range, serta metode penentuan posisi gaji yang sesuai dengan jabatan dan kebutuhan organisasi.
Apakah ada materi salary survey dan benchmarking?
Ya. Peserta akan mempelajari konsep salary survey, market benchmarking, analisis daya saing remunerasi, serta pemanfaatan data pasar sebagai bahan evaluasi struktur kompensasi.
Apakah training membahas benefit karyawan?
Ya. Materi mencakup berbagai bentuk employee benefit, tunjangan, fasilitas karyawan, program kesejahteraan, serta strategi merancang benefit yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan karyawan.
Apakah membahas sistem insentif berbasis kinerja?
Ya. Peserta akan mempelajari hubungan antara kinerja dengan kompensasi, penyusunan insentif, bonus, reward, serta prinsip performance-based pay.
Apakah ada materi pengendalian biaya kompensasi?
Ya. Training membahas bagaimana perusahaan dapat menjaga daya saing remunerasi sekaligus mengendalikan biaya tenaga kerja agar tetap efisien dan berkelanjutan.
Apakah ada praktik atau studi kasus?
Ya. Peserta akan melakukan pembahasan kasus terkait job evaluation, salary grading, benchmarking, penyusunan benefit, serta perancangan skema kompensasi berbasis kinerja.
Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Peserta akan memperoleh sertifikat resmi setelah mengikuti pelatihan.
Bagaimana cara pendaftaran training ini?
Silakan hubungi Admin 0821 1410 177 atau 0811 8249 888 untuk informasi jadwal dan pendaftaran.
