Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN 2026–2027
DESKRIPSI
Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN 2026–2027 Bimtek ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi aparatur dalam pengelolaan sistem administrasi kepegawaian yang terintegrasi, akurat, dan sesuai regulasi, sekaligus memperkuat kapasitas ASN dalam mendukung pencapaian kinerja organisasi. Bimtek membahas tata kelola data kepegawaian, perencanaan kebutuhan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta strategi peningkatan produktivitas aparatur berbasis sistem merit. Peserta akan mempelajari integrasi administrasi kepegawaian dengan manajemen kinerja, penguatan disiplin, serta pemanfaatan teknologi informasi dalam layanan kepegawaian. Melalui pendekatan konseptual dan praktik, kegiatan ini diharapkan mampu mendorong terwujudnya ASN yang profesional, berintegritas, adaptif terhadap perubahan, serta mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas dan berorientasi hasil secara berkelanjutan dalam mendukung reformasi birokrasi nasional periode perencanaan 2026–2027.
Tujuan Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN 2026–2027
- Memahami sistem administrasi kepegawaian ASN.
- Meningkatkan akurasi data dan layanan kepegawaian.
- Menguatkan penerapan sistem merit.
- Meningkatkan kapasitas dan kompetensi ASN.
- Mengoptimalkan manajemen kinerja pegawai.
- Menyelaraskan kinerja individu dan organisasi.
- Mendorong disiplin dan profesionalisme aparatur.
- Memanfaatkan teknologi informasi kepegawaian.
- Mendukung reformasi birokrasi.
- Meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Materi Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN 2026–2027
- Kebijakan sistem administrasi kepegawaian.
- Pengelolaan data dan informasi ASN.
- Sistem merit dan manajemen talenta.
- Pengembangan kompetensi ASN.
- Penilaian dan pelaporan kinerja.
- Disiplin dan etika aparatur.
- Integrasi SIASN dan aplikasi kepegawaian.
- Strategi peningkatan produktivitas ASN.
- Penguatan budaya kinerja.
- Studi kasus peningkatan kinerja aparatur.
METODE BIMTEK
- Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
- Siapkan dokumen: surat tugas, dan formulir pendaftaran.
- Isi formulir pendaftaran online atau offline.
- Lakukan konfirmasi/pembayaran
- Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
- Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
- Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
- INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
- Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.
FAQ Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN 2026–2027
1. Apa fokus utama bimtek ini?
Penguatan sistem administrasi kepegawaian dan peningkatan kinerja ASN.
2. Siapa yang perlu mengikuti bimtek ini?
Pejabat kepegawaian, pimpinan unit kerja, dan pengelola SDM.
3. Apakah membahas sistem merit?
Ya, sebagai dasar pengelolaan karier dan kinerja ASN.
4. Apakah ada materi penilaian kinerja?
Ada, termasuk pelaporan dan pemanfaatannya.
5. Apakah dibahas pengembangan kompetensi?
Ya, berbasis kebutuhan organisasi.
6. Apakah mencakup penggunaan SIASN?
Ya, untuk integrasi data kepegawaian.
7. Apakah ada pembahasan disiplin ASN?
Ada, sebagai bagian dari penguatan kinerja.
8. Apakah disertai studi kasus?
Ya, untuk memudahkan penerapan di instansi.
9. Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Peserta akan mendapatkan sertifikat resmi.
10. Bagaimana cara daftarnya?
Silakan hubungi Admin 08211410177 atau Admin 08118249888 untuk informasi pendaftaran dan jadwal.
