Bimbingan Teknis Pengelolaan Kinerja Dan Transformasi Teknologi Informasi Bidang Kepegawaian 2026-2027
DESKRIPSI
Bimbingan Teknis Pengelolaan Kinerja dan Transformasi Teknologi Informasi Bidang Kepegawaian 2026–2027 merupakan program penguatan kapasitas aparatur dalam mengelola kinerja pegawai secara efektif serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi di bidang kepegawaian. Bimtek ini dirancang untuk mendukung transformasi birokrasi digital, peningkatan kinerja ASN, serta implementasi sistem manajemen kinerja yang terintegrasi dan berbasis data. Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai konsep pengelolaan kinerja ASN, perencanaan dan penilaian kinerja, serta keterkaitannya dengan sistem penghargaan, pengembangan kompetensi, dan karier pegawai. Selain itu, peserta dibekali pemahaman tentang transformasi teknologi informasi kepegawaian, termasuk pemanfaatan aplikasi kepegawaian, sistem informasi manajemen ASN, dan integrasi data kinerja berbasis digital.
Tujuan Bimbingan Teknis Pengelolaan Kinerja Dan Transformasi Teknologi Informasi Bidang Kepegawaian 2026-2027
- Memahami konsep pengelolaan kinerja ASN
- Mengimplementasikan sistem manajemen kinerja pegawai
- Meningkatkan efektivitas penilaian kinerja
- Mengintegrasikan kinerja dengan pengembangan karier
- Memahami transformasi teknologi informasi kepegawaian
- Mengoptimalkan pemanfaatan sistem informasi ASN
- Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja
- Mendukung transformasi birokrasi digital
- Meningkatkan kapasitas SDM aparatur
- Mendorong peningkatan kinerja organisasi
Materi Bimbingan Teknis Pengelolaan Kinerja Dan Transformasi Teknologi Informasi Bidang Kepegawaian 2026-2027
- Kebijakan pengelolaan kinerja ASN
- Sistem manajemen kinerja pegawai
- Perencanaan dan indikator kinerja ASN
- Penilaian dan evaluasi kinerja pegawai
- Keterkaitan kinerja dengan pengembangan karier
- Konsep transformasi digital kepegawaian
- Sistem informasi manajemen kepegawaian
- Integrasi data kinerja berbasis teknologi informasi
- Peran unit kepegawaian dalam transformasi digital
- Studi kasus pengelolaan kinerja berbasis TI
METODE BIMTEK
- Pilih Bimtek yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan.
- Siapkan dokumen: surat tugas, dan formulir pendaftaran.
- Isi formulir pendaftaran online atau offline.
- Lakukan konfirmasi/pembayaran
- Terima surat konfirmasi atau tiket peserta.
- Ikuti Bimtek sesuai jadwal dan ketentuan.
- Terima sertifikat setelah Bimtek selesai.
- INFORMASI PENDAFTARAN 08211410177 dan 08118249888
- Pendaftaran mudah, cepat, dan pastikan dokumen lengkap sebelum kuota penuh.
FAQ Bimbingan Teknis Pengelolaan Kinerja dan Transformasi TI Bidang Kepegawaian 2026–2027
-
Apa yang dimaksud pengelolaan kinerja ASN?
Pengelolaan kinerja ASN adalah proses perencanaan, pelaksanaan, penilaian, dan evaluasi kinerja pegawai secara sistematis. -
Mengapa transformasi TI penting dalam bidang kepegawaian?
Karena mendukung efisiensi, akurasi data, dan transparansi pengelolaan ASN. -
Apakah bimtek ini membahas sistem informasi kepegawaian?
Ya, termasuk pemanfaatan aplikasi dan integrasi data kinerja ASN. -
Siapa yang perlu mengikuti bimtek ini?
Pejabat kepegawaian, pengelola SDM, dan aparatur terkait. -
Apakah pengelolaan kinerja terkait reformasi birokrasi?
Ya, sebagai bagian penting dari transformasi birokrasi digital. -
Apakah ada studi kasus dalam bimtek ini?
Ada, untuk membantu pemahaman implementasi di instansi. -
Apakah bimtek mendukung peningkatan kinerja organisasi?
Ya, melalui sistem kinerja yang terukur dan berbasis TI. -
Apakah materi sesuai regulasi kepegawaian terbaru?
Disusun sesuai kebijakan dan praktik kepegawaian terkini. -
Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Ya, peserta mendapatkan sertifikat resmi bimtek. -
Bagaimana cara pendaftaran bimtek ini?
Silakan menghubungi Admin 0821 1410 177 atau 0811 8249 888 untuk informasi pendaftaran dan jadwal.
